Forum zu Bewerbung und Jobsuche

Eine Bewerbung ist im weitesten Sinne Werbung für die Arbeitskraft eines potentiellen Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, mit den Ziel, sein Einkommen zu sichern und zu erhalten. Werbung im allgemeinen ist für jedes Unternehmen lebensnotwendig. Wer schon im großen Unternehmen beschäftigt war, weiß, dass sich dort ein ganzes Team ausschließlich damit beschäftigt, herauszufinden, welches Klientel auf welche Werbung wie reagiert.

Bei einer Bewerbung um einen Job sollte dieser Aspekt ebenfalls besondere Bedeutung haben. Das heißt, im Vorfeld sollte man sich erst einmal über das betreffende Unternehmen eingehend informieren. Ist es ein großes Unternehmen mit zahlreichen Filialen und schon lange auf den Markt oder ist es ein relativ kleiner und junger Betrieb? Wie ist das Arbeitsklima? Nach eventuell welchen Kriterien werden Arbeitnehmer ausgewählt? Welcher Bildungsstand ist erforderlich oder günstig (Berufsabschluss oder weitergehende Bildung z.B. Uni)? Eine entscheidende Frage ist auch, will ich diesen Job wirklich oder brauche ich ihn nur “zum Überleben”? Jeder ausgebildeter Personalchef wird zwischen den Zeilen lesen können und echte Begeisterungen von bloßer Verstellung zu unterscheiden wissen.

Eine Bewerbung sollte sachlich abgefasst sein, Stärken herausstellen, Schwächen aber nicht ganz verschweigen. Letztere könne bei guter Wortwahl sogar als Stärken erscheinen. Jemand ist zum Beispiel nicht schüchtern, sondern ruhig zurückhaltend. Worte wie z.B. “cool, super, absolut sollten ebenso nicht verwendet werden wie “zauberhaft, stilvoll, zart” usw. Die Bewerbung muss den Unternehmen den Eindruck vermitteln, dass der Schreiber eigentlich die einzige richtige Person zur Besetzung der beworbenen Stelle ist. Das heißt auch, dass der zukünftige Arbeitgeber merken muss, dass sich der Bewerber über dessen Unternehmen schon einigermaßen informiert hat.

Einen guten Eindruck macht es wenn man statt “Sehr geehrte Damen und Herren” z.B. “Sehr geehrter Herr Müller” als Anrede schreibt, dass heißt, man sollte den Namen des Personalchefs erfragen.

Ein Beispiel zum Schluss soll zeigen, wie man ein und dieselbe Sache ganz verschieden beschreiben kann:

1) Schlitten aus Metall/Holz 40cm lang, 20cm breit, 10cm hoch

2) stilvolle Blumenbank in Schlittenform. Die dunkel gebeizten Sitzbretter ruhen auf einen zierlichen Untergestell aus schwarz lackierten Metall. Sanft nach oben gebogene Kufen erinnern an die Hörner eines Widders. Dies ist eine ebenso praktisches wie dekoratives Requisit für die winterliche Landhausdekoration.

Der erste Artikel passt in einen Möbelkatalog. Im zweiten Artikel wird der gleiche Schlitten in einem Geschenkekatalog vorgestellt.
So sollten Sie Ihre Bewerbung natürlich nicht abfassen, aber eine gute Wortwahl hat immer die gewünschte Wirkung.

der Timeghost

Hallo Blogcommunity,

da ich mich seit einiger Zeit viel mit der Jobsuche im Internet befasse möchte ich euch mal eine neue Idee zur Jobsuche vorstellen. Ich bin der Betreiber dieses Portales und hoffe das dies nicht als Spam angesehen wird. Ich möchte einfach mal verschiedene Meinungen dazu hören, damit ich die Jobsuche noch verbessern kann.

Bei der neuen Jobsuche handelt es sich um das Projekt Arbeitlife.de. Die Idee dabei ist das die Jobvermittlung auf Auktionsbasis erfolgen soll. Jetzt denkt Ihr vielleicht das Ihr dort sozusagen Verkauft werdet das trifft aber nicht zu. Die Auktion basiert auf das Steigern des Gehaltes. Um auf eine Stellenanzeige bieten zu können mussen aber erst einige Kriterien erfüllt sein. Es muss ein Austausch von den Bewerbungsunterlagen erfolgen, und danach wenn Interesse besteht ein Onlinebewerbungsgespräch über einen Videochat erfolgen. Erst wenn diese Bedingungen erfüllt sind kann der Anbieter des Stellenangebotes den Bewerber für dieses Angebot bieten.

Der Bewerber kann nun entscheiden wieviel er verdienen möchte, wobei es noch ein Unterschied bei einen Stellengesuch und einen Stellenangebot gibt. Bei einen Stellenangebot wird das Gehalt von den Bewerbern nach unten geboten und bei einen Stellengesuch nach oben. Somit sind die Fragen nach Gehaltsvorstellungen usw. ausgeräumt.

Arbeiten in Kanada, im Land der Bären und Wölfe, der schönen, unberührten Wildnis und der frostigen Winter. Kanada ist weniger ein Land, vielmehr ist es als Kontinent zu beschreiben. Kanadas Wirtschaft wächst seit nunmehr 13 Jahren in Folge, für 2006 werden ca. 3,2% vorausgesagt. Die Staatsfinanzen sind anders als hierzulande intakt, seite Jahren werden Überschüsse erwirtschaftet. Das überaus hohe Pro-Kopf-Einkommender Kanadier von jährlich über 34.000 US-$ macht dieses Land für Arbeitssuchende besonders attraktiv.

• Jobs bei BewerbungsPartner.de: Arbeit in Kanada

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Bewerbungspartner.de bietet zahlreiche, täglich aktualisierte Arbeitsstellen für Holland. Wenn Sie also in Holland arbeiten und sich bewerben möchten, folgen Sie diesem Link:

• Arbeit in Holland

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Arbeit im Ausland ist für viele eine attraktive Option. Häufig wird im Ausland gut bezahlt, warmes Klima, Abenteuerlust, ein neues Lebensgefühl können weitere Motivationsfaktoren für den Schritt sein, sich einen Job im Ausland zu suchen.

Auf Bewerbungspartner.de finden Sie auch Jobs im europäischen und internationalen Ausland, z.B.:

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Wer Arbeit in Dubai sucht, kann in der BewerbungsPartner.de Jobsuche diese Links zu Jobangeboten in Dubai, Abu Dhabi, Qatar, UAE nutzen:

• Dubai Arbeit bei BewerbungsPartner.de
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Da ich demnächst einen Einstellungstest für die Ausbildung zum Photolaboranten machen werde, wollte ich  mich gut vorbereiten. Leider finde ich keine Einstellungtests oder Fragenkataloge zu diesem Beruf. Aber auch zu anderen, ähnlichen technischen Berufen kann ich nicht viel finden. Wer solche Fragen kennt oder weiss, wo man sich solche Fragen runterladen kann, bitte antworten.

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe
Marcel