Bewerbungsgespräch? Assessment Center?
Sicher haben einige von Ihnen schon einmal an einem Bewerbungsgespräch teilgenommen. Wie lief es ab, welche Fragen wurden gestellt? Um welchen Arbeitgeber und um welche Stelle ging es? Teilen Sie Ihre Erfahrungen hier vor allem denjenigen mit, die gerade vor einem Vorstellungsgespräch stehen und für die Ihre Einblicke sehr hilfreich sein könnten.
Die Auswahl des richtigen Bewerbers treffen viele Unternehmen im Rahmen eines Assessment Centers (AC). Davon gibt es verschiedenste Formen, wer also schon einmal zu einem AC eingeladen war, ist herzlich eingeladen, seine Erfahrungen mitzuteilen.
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Ich hatte das Vergnügen an ein AS das über mehrere Tage
und bei verschiedene Firmen(Umwege)ablief. Es wird Allgemeinwissen abgefragt, recht spontan und jeder Scheiss wird notiert was du von dir gibst wie du auftritts, wie deine Ausprache ist, ob du im Team klar kommst aber auch Selbständig genug bist. Bei mir wurde viel über Kultur Stadtkenntnisse etc. abgefragt. Jedes Unternehmen ist anders. Man hat mich zwar genommen, aber es war nicht das wonach ich gesucht habe.
Das Auswahlverfahren war knallhart wir wurden aus einer Riesengruppe in Drei kleinere aufgeteilt, und dann ging das Frage und Antworten Spiel von vorne los mal in Englisch mal ins Deutsche und je nach dem weitere Sprachen. Während einer die Fragen an uns stellte, notierte der andere, was auch immer. Da noch locker zu bleiben, ist nicht jedermanns Sache.
Ehrlich gesagt hatte ich mich natürlich gegeben, und auf Fragen perfekt geantwortet wie man es erwartete vo seinen Bewerbern. Es gab auch Fallfragen, da sollte man aufpassen… Aber so richtig vorbereiten kann man sich da nicht, weil jedes AS anders ablaufen kann…
Ich war nicht überrascht das man mich ausgesucht hat, ich konnte es einfach nicht vereinbaren mit mir selber dieses lächerliche ständige freundlich sein und auf heile Welt machen, es kotzte mich an. Für mich hat es sich nicht gelohnt so viel zu kämpfen um von den 200 Teilnehmern als eine der wenigen dabei sein zu dürfen.
Die Unternehmen haben jede Menge Freiraum, was man von den Bewerbern nicht sagen kann. Ich habe mich so hin biegen lassen wie man mich wollte, aber das war nicht meine Welt….Es muß nicht aber es kann auch mal so ablaufen wie bei mir.
Gruß,
M.
Hallo M, das klingt ja furchbar! Um was für eine Stelle ging es denn? Was für Fragen wurden gestellt? Jens
Hallo Jens,
endlich mal einer der sich meldet!
Na, ja ich habe keine gute Erfahrung bei diesem
AS gemacht, aber das hat nichts zu sagen. Genau wie
bei einem Bewerbungsgespräch, alles ist offen, man sollte nur nicht zu hoch Pokern und genau wissen was man will!
Es gibt eben Firmen die Suchen und suchen wonach auch immer. Ich habe die Erfahrung gemacht das man bei solchen Tests wirklich von Oben bis Unten durchgecheckt wird als ob man sich für einen Manager Posten bewerben würde.
Jeder Vernünftige Mensch (kann sich anhand von der Fragestellung die an einem gestellt Wird während des AS Tests)schon denken wo das alles hinnaus gehen kann…..
Ich hatte meinen Spaß gehabt, aber im nach hinein würde ich mehr auf mein inneres hören. Ich weis was ich kann,
und muss mich nicht immer beweisen… Das habe ich daraus gelernt!!!! Vom Konkurrenzkampf unter den Bewerbern brauche ich ja nicht zu reden, das trifft man halt überall.
Nun zu deiner Anfrage. Bei mir wurde Fremdsprachen getestet, Allgemeinwissen Geographie und es wurde wirklich von Anfang an geschrieben und notiert was das Zeug hielt. Wie du sprichst, ob du warten kannst bis man dich auffordert zu reden, wie du Fragen stellst und generell wie du kommunizierst. Darunter ziemlich spontane Aufforderungen zum Sprechen über alles mögliche, und die Damen und Herren fragten abwechselnd während einer von denen sich Notizen machte über dich. Es waren noch so einige Psychotests dabei wo deine Kreativität getestet werden sollte und was weis ich noch alles….. Tauglichkeit zu Gruppenarbeit etc…
Wir mussten uns vor der Großen Gruppe vorstellen bevor wir aufgeteilt wurden, dann wurden die Gruppen kleiner das Unternehmen stellte sich vor etc… Alles klang perfekt, etwas zu perfekt!!!!
Ich strengte mich an weil ich voran kommen wollte…Aber es war nicht das wonach ich gesucht habe. Wie gesagt jedes AS läuft anders ab.
Gruß,
M
Hallo M,
bin auch echt baff was du erlebt hast. Aber wie Jens auch schon gefragt hat: um welche Stelle ging es denn und bei welchem Unternehmen? Mittlerweile wird ja selbst bei PillePalleJobs in kleinen Unternehmen ein AC durchgeführt, weil´s ja sooo “in” ist und man ja GAR NICHT mehr drumrum kommt…
Grüße, Katha.
Hallöchen,
ich möchte keine Namen nennen, aber so viel kann ich sagen das ich es so schnell nicht mehr zulassen werde an ein AS teilzunehmen. Es strengt extrem an wenn du einer unter den Ersten sein möchtest, und es läuft total unmenschlich ab. So höflich die Leute versuchen rüber zu kommen, um so enttäuschter ist man ausgerechnet von den die dich Interviewt haben oder wie auch immer weil sie eine ganz andere Seite haben wie sich meist später herrausstellt. Was mir aufgefallen war ist das dieses überfreuliche und unnatürliche jedem gesunden Menschenverstand eine Warnung sein sollte. So war es auch bei mir, aber ich wollte da unbedingt rein, und kaum war ich dabei wollte ich nur noch raus. Es hat mehrere Gründe die ich nicht alle aufzählen möchte, aber wenn ein Unternehmen dich so hin und her biegen will, möchtest du gerade als Freiheitsliebender Mensch nur noch da raus.
Zu den Tests und Fallfragen hab ich ja so einiges mitgeteilt, man merke: Es werden nicht ohne Grund an dich Fragen gestellt, und zwar so geschickt das man es als Bewerber nicht so schnell registriert auf was man wie am besten zurück antworten sollte.
Es kommt auch auf die Firma drauf an, ob die eher Trocken drauf sind oder ein Mittelding. Ein Mittelding ist mir lieber als solche die angeben total locker drauf zu sein und die Leute aussortieren wie Ware…… Jeder Mensch hat seine Begabungen mitbekommen, aber ich werde nie vergessen wie viele Leute wir zuletzt waren die Übrig geblieben sind. Ich kann mir als Normaler Mensch nicht vorstellen wonach sie die Leute aussuchen. Wir hatten Leute dabei die mehr Fremdsprachen und Auslandsaufenthalte drauf hatten als ich, und die waren nicht dabei. Es kann natürlich sein das die in anderen Tests nicht gut abgeschnitten haben.
Ich hatte mir viele Gedanken darüber gemacht, und ich weis das ich nicht so leicht hinzubiegen bin wie andere es für so einen Job mit sich machen lassen würden. Das hat so Vor und Nachteile. Vorläufig lasse ich die Finger von Gruppen´- AS Tests! Sicherlich läuft jedes AS anders ab, genau wie bei einem Vorstellungsgespräch. Auf jeden Fall vorher genau sich die Firmen Philosophie anschauen!!!!!
Gruß,
M
Bewerbungsgespräch: Schlechte Vorbereitung ist Hauptgrund für Scheitern
Die Nutzer der Karriere-Portale jobpilot und Monster sehen eine mangelnde Vorbereitung als Hauptursache für ein misslungenes Bewerbungsgespräch an. Diese selbstkritische Einschätzung ist Ergebnis einer Umfrage des Online-Stellenmarktes, die in Deutschland